Workshop 1: Tragfähige Regelungen zu Arbeiten 4.0 und New Work schaffen – Betriebsvereinbarungen für die neue Arbeitswelt proaktiv entwickeln

Die Workshop-Inhalte auf einen Blick:

  • Gefahren und Ressourcen der digitalen Arbeitswelt und der neuen Arbeitsformen: Was verändert sich konkret bei uns und wie können wir im Wege der Mitbestimmung Veränderungen proaktiv und insbesondere auch kollektivrechtlich mitgestalten?
  • Neue Anforderungen im Zuge anstehender Veränderungen an Führung und Kollegen: Welche Grundwerte sind für uns der Anker in der Zukunft?
  • Zwischen Kontrollverlust und Selbstmanagement: Wie können Instrumente und Effekte neuer Führungsformen im Großen und Kleinen (z.B. im Gremium) gesundheitsgerecht und effizient genutzt werden?
  • Vorausschauende Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Instrument & Stellhebel bei Veränderungsprozessen: Wie kann das Verfahren gezielt & partizipativ eingesetzt werden?

Ihre Workshop-Leiterin: Annett Dittrich

Beraterin bei unserem Premium Partner CAIDAO – Institut für Betriebsratsberatung

Annett Dittrichist Soziologin und Psychologin. Während ihrer akademischen Laufbahn beschäftigte sie sich mit klinisch-psychologischer Diagnostik & Therapie und veröffentlichte eine Monographie zum Thema Behandlung von Persönlichkeitsstörungen im teilstationären Setting. Beruflich beschäftigt sie sich mit präventiven Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, führt Gefährdungsanalysen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durch und ist verantwortlich für ganzheitliche Präventionsprojekte von der Einführung & Analyse bis zur Nachhaltigkeitsabsicherung der abgeleiteten Maßnahmen.

Ihre Workshop-Leiterin: Eva Haberkern

Beraterin bei unserem Premium Partner CAIDAO – Institut für Betriebsratsberatung

Eva Haberkern hat sich im Bachelorstudium der Psychologie auf das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt spezialisiert. Anschließend war sie neben ihrem Masterstudium und ihrer Ausbildung zur systemischen Beraterin in einem sozialpsychiatrischen Verbund tätig. Ihre Schwerpunkte bei CAIDAO sind Gesundheit und Vielfalt im Betrieb sowie Teamentwicklung.

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