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Digitalisierung: Drohender Personalabbau

12.06.18, von WEKA MEDIA

Eines steht fest: Die Digitalisierung unserer Arbeitswelt hat gerade erst begonnen – sie lässt sich nicht aufhalten, sondern nur bestmöglich gestalten. Doch das ist auch und gerade für Betriebsräte angesichts der tiefgreifenden Umwandlungsprozesse eine Riesenherausforderung: In manchen Branchen droht massiver Personalabbau – viele Kollegen werden in einigen Jahren wohl tatsächlich nicht mehr gebraucht. Dazu kommen Flexibilisierung, Entgrenzung der Arbeit und umfassende Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers. Weiterlesen

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Flexibles Arbeiten braucht feste Regeln

12.06.18, von Friedrich Oehlerking (Friedrich Oehlerking ist Journalist und Autor des Werkes Wirtschaftswissen für den Betriebsrat.)

Die schöne Welt im Homeoffice: unabhängig, frei, flexibel. Aus Sicht von Arbeitgebern vielleicht. Anders fühlt sich selbstbestimmte Arbeit dagegen aus Sicht betroffener Arbeitnehmer an. Vor allem fällt das Abschalten nach erledigter Arbeit schwer, wie eine neue Studie jetzt belegt. Weiterlesen

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Als Betriebsrat den digitalen Wandel mitgestalten!

12.06.18, von Martin Buttenmüller (ist Journalist und Chefredakteur des Fachmagazins Betriebsrat INTERN.)

Für viele Betriebsräte ist die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung mit vielerlei Befürchtungen verbunden. In der Tat werden die Entwicklungen in großem Ausmaß Arbeitsplätze verändern oder sogar vernichten. Dabei müssen Betriebsräte aber keineswegs tatenlos zusehen: Die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte ermöglichen es ihnen, aktiv mitzugestalten. Weiterlesen